Festa da categoria de 2009.

HUMILHAÇÃO, DESRRESPEITO, É ASSIM QUE SÃO TRATADOS OS TRABALHADORES DA APAMIM PELO DIRETOR PRESIDENTE LAÍRE ROSADO.

HÁ TRÊS MESES SEUS EMPREGADOS VEM SENDO SACRIFICADOS, RECEBENDO O SALÁRIO PELA METADE, FÉRIAS COM 60 DIAS DE ATRASO, FGTS RECOLHIDO MAIS NÃO DEPÓSITADO, DEMITE OS EMPREGADOS E SÓ PAGAM SEUS DIREITOS NA JUSTIÇA.

OS EMPREGADOS JÁ NÃO AGUENTAM MAIS TRABALHAR NESSAS CONDIÇÕES, SEM SALÁRIO PARA FAZER SUA FEIRA, ALÉM DO CONSTRANGIMENTO DE PAGAR COM JUROS SUAS CONTAS DE ÁGUA, LUZ E ALUGUEL QUE SE ACUMULAM A CADA MÊS.

É ASSIM QUE O DR. LAÍRE ROSADO TRATA SEUS EMPREGADOS.

CONTINUAREMOS DENUNCIANDO AO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, PARA QUE TOME AS DEVIDAS PROVIDÊNCIAS.

O SINTRAHPAM REPUDIA A ATITUDE DA DIREÇÃO DO HOSPITAL CASA DE SAÚDE DIX-SEPT ROSADO, E EXIGE RESPEITO AOS DIREITOS DOS EMPREGADOS QUE TRABALHAM DIARIAMENTE COM VIDAS HUMANAS E DEVEM SER RECONHECIDO A SUA DEDICAÇÃO PROFISSIONAL.

Congresso aprova orçamento com Mínimo de R$ 507,00.

O Congresso concluiu o Oraçamento para 2010, a novidade, do ponto de vista dos trabalhadores, foi a aprovação do novo valor do salário mínimo R$ 507,00 (quinhentos e sete reais), que vai vigorar a partir de 1º de janeiro de 2010.

Com isso, a insalubridade passa dos R$ 93,00 (noventa e três reais), para R$ 101,40 (cento e um reais e quarenta sentavos) a partir de janeiro.

TAC proibe dobrar em escala.

De acordo com o TAC (Termo de Ajustamento de Conduta), assinado pelo Ministério Público do Trabalho e o Sindicato Patronal, no dia 23 de Abril de 2001, em seu Primeiro Parágrafo, que diz;

Abster-se, a qualquer titulo de exigir ou emitir a jornada dupla de médicos, enfermeiros, auxilliares, pessoal de apoio, ou seja, qualquer trabalhador que lhe preste serviço.

Por tanto, fica proibido a jornada de trabalho com diretos.